打暑假工签劳动合同不影响应届生身份。暑假工属于临时性、短期性的工作，不影响学生的主要身份。但如签订长期劳动合同并缴纳社保，则可能影响应届生身份。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在签订暑假工劳动合同时，如为短期、临时性工作，可签订短期劳动合同或劳务合同，并明确工作内容、期限和待遇。若暑假工期间表现优秀，可能获得长期工作机会，此时需权衡是否继续保留应届生身份。若需保留应届生身份，可与公司协商签订实习协议或兼职协议，避免签订长期劳动合同和缴纳社保。如已签订长期劳动合同并缴纳社保，则可能失去应届生身份，需及时与学校、公司沟通解决。