灵活就业社保与企业职工社保待遇存在区别。两者在缴费险种、缴费比例、生育待遇等方面有所不同。当发现待遇差异显著或权益受损时，应及时咨询。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法律角度，灵活就业社保通常只涵盖养老和医疗两个险种，由个人全额承担费用，而企业职工社保则包括养老、医疗、工伤、失业和生育五大险种，由用人单位和职工共同缴纳。在缴费比例上，灵活就业社保的缴费比例通常较高。在生育待遇方面，企业职工社保享有生育津贴和产检分娩费用报销等福利，而灵活就业社保则通常无法享受。具体操作时，灵活就业人员应了解当地政策，选择适合自己的参保方式，并在必要时咨询专业律师以维护自身权益。